Under hösten har bransch efter bransch gått ut och i gemensamma upprop offentligt vittnat om de övergrepp och sexuella trakasserier som är en skrämmande vanligt förekommande del av många kvinnors vardag. ATL har tidigare rapporterat om uppropet #skiljagnarnafrånvetet som drygt 1 000 personer med koppling till de gröna näringarna undertecknade.
LRF tar vid efter metoo-uppropet
Kampen mot sexuella övergrepp inom de gröna näringarna fortsätter. Under torsdagen överlämnades en rapport till LRF baserad på vittnesmål från uppropet #skiljagnarnafrånvetet.
Nu tar initiativtagarna till uppropet, Annika Bergman och Matilda von Rosen, det hela vidare. Under torsdagen överlämnade de en färsk rapport, baserad på de många vittnesmål som inkommit i samband med uppropet, till Palle Borgström och Anders Källström från LRF.
Att förstå vidden av problemet
– Vi tycker att dessa berättelser är alldeles för viktiga för att de endast ska resultera i ett antal namnunderskrifter i ett upprop. Dessa vittnesmål måste leda till något större än så. Vi måste för det första prata om det som sker och förstå vidden av problemet. Vår rapport kan vara ett bra underlag för det, säger Annika Bergman till ATL.
Och enligt Annika Bergman är problemet omfattande.
– Vi har sorterat berättelserna i kategorier som "på gården", "i skolan", "i styrelserummet" och så vidare. Vissa grupper sticker ut. Vi har många unga kvinnor på utbildningar, både de som pluggar naturbruksgymnasium och på SLU, som utsätts för olika typer av övergrepp. En annan utsatt grupp är kvinnor som jobbar som säljare ute på gårdar och på mässor. Vår rapport ger exempel på hur trakasserier kan se ut.
"Jag älskar mina kor, annars hade jag inte varit kvar"
ATL har tidigare publicerat ett urval av de vittnesmål som inkommit i samband med #skiljagnarnafrånvetet. I Bergman och von Rosens rapport finns långt många fler.
"Jag har hört exempel med äldre som sålt sina gårdar eftersom de bara har döttrar och därför inte har någon som kan ta över. Döttrarna har inte ens fått frågan ifall de vill ta över utan det har bara tagits för givet att de inte kan, för att de är kvinnor. Mark ska brukas och ägas av män. Kvinnor förminskas och män är starka och driver företag," skriver en person som vill vara anonym.
En annan skriver: "På min arbetsplats är det legitimt att prata om kvinnor som horor. Både chefen o hans son skriker fitta så fort något bär dem emot. Kvinnor som är tuffa har ”fått för lite kuk”. Jag älskar mina kor, annars hade jag inte varit kvar."
Det finns många likheter mellan de situationer som kvinnor inom olika branscher i uppropen beskriver som kränkande, tycker Annika Bergman, och de berättelserna som framkommit i #skiljagnarnafrånvetet var på ett sätt väntade.
– Jag önskar att jag hade kunnat säga att jag hade blivit förvånad, men tyvärr inte. Jag har jobbat inom den här branschen i många år och jag har sett och upplevt mycket. En förändring som jag dock har lagt märke till är hur mobilen har lett till en ny typ av övergrepp. En person behöver inte vara fysiskt närvarande för att kränka en, nu kan man få sexistiska sms och bilder skickade till sig. Övergreppen har genom mobil och dator liksom kommit hem till oss. Det är en ny företeelse.
Vill se en förändring
Tanken med både uppropet och rapporten är att samla in material som kan vara underlag för vidare arbete i de gröna näringarnas skolor, företag och organisationer. Materialet ska vara tillgängligt för de som vill arbeta med diskrimineringsfrågor med inriktning sexism. Målet är att skapa förändring. Kanske kommer någon ställa sig själv frågan: Vilka rum vistas jag i och hur ser det ut där?
– Palle Borgström och Anders Källström från LRF har beställt flera rapporter på ämnet som de ska använda inom organisationen. De tar detta på största allvar och det gläder mig. Detta är viktigt för oss som enskilda personer men också för vår bransch. Vi kan inte riskera att tappa unga kvinnor som har sökt sig till de gröna näringarna bara för att de utsätts för kränkningar när de kommer ut i arbetslivet. Det handlar om branschens attraktionskraft. Vi måste visa att vi är en modern och jämställd bransch, avslutar Annika Bergman.
LÄS OCKSÅ: Så många skriver under skiljagnarnafrånvetet
LÄS OCKSÅ: "Lite som att vädra ur en unken garderob"