ATL har tidigare skrivit om de pilotprojekt där långtidsarbetslösa och nyanlända får utbildning, praktik och en kortare anställning inom gröna näringar. Till exempel inom skogsbruk i natur- och kulturmiljövård.
Så lockas nyanlända till gröna jobb
De gröna näringarna står inför ett generationsskifte med växande behov av arbetskraft. Genom utbildning, snabbspår och praktik, kan nyanlända ha goda möjligheter till arbete enligt ny rapport.
Man har genom projekten kunnat identifiera förbättringsområden och förändringar som kan underlätta vägen till arbete och integration. Detta visar en rapport som gjorts i samarbete mellan Skogsstyrelsen, Arbetsförmedlingen och SLU.
I rapporten fastslås bland annat att man behöver utveckla nya sätt att attrahera nyanlända till gröna näringar, samtidigt som näringslivet måste inventera sina behov och hitta lösningar för att ge fler arbete. Rapporten visar att statliga myndigheter kan fungera som föregångare och öka anställningsbarheten, till exempel genom praktik.
Man kommer även fram till att de insatser som varit framgångsrika, behöver permanentas och spridas geografiskt.
"För att attrahera nyanlända till de gröna näringarna har vi tagit fram information och utbildning för målgruppen. Det finns också ett förslag på en ny naturbruksutbildning" säger Ann Dolling, universitetslektor vid Sveriges lantbruksuniversitet i ett pressmeddelande.