Så blir du en mer attraktiv arbetsgivare

Många företagare saknar i dag arbetskraft och med rådande coronapandemi blir det än svårare när många länder har stängt sina gränser. ATL har pratat med Annika Bergman som är verksamhetsledare för jobbsajten Gröna Jobb för att höra hennes bästa tips till företagare som söker personal:

– Som arbetsgivare är det viktigt att du gör dig attraktiv på arbetsmarknaden för att säkra de resurser du behöver, i det här fallet anställda, säger Annika Bergman.

Långsiktigt arbete

Att arbeta med sin attraktionskraft som arbetsgivare är ett långsiktigt och strategiskt arbete. Det räcker inte med att uppfylla baskraven som schysst personaltoalett, omklädningsrum, anställningsavtal och lön enligt avtal.

– Du behöver fundera på vad du kan erbjuda. Arbetsmarknaden är som alla andra marknader. Vad är ditt erbjudande?

Något som ökar din attraktionskraft som arbetsgivare, menar Annika Bergman, är om det finns möjlighet till kompetensutveckling, gemensam frukost, personalbostäder, roliga aktiviteter med jobbet eller kanske möjlighet till stallplats eller ett schema som tillåter anställda att rida mitt på dagen.

– Det är bara fantasin som sätter gränser, säger Annika Bergman.

Tipsen för dig som söker jobb

Den som söker jobb inom jord- eller skogsbruk har ganska stor chans att få komma på arbetsintervju, då det råder arbetsbrist inom de gröna näringarna. Men väl på intervjun – hur gör du bäst för att visa att du verkligen vill ha jobbet?

Här är jobbsajten Gröna Jobbs bästa tips:

• Kom i tid.

• Visa intresse för arbetsplatsen. Ställa gärna frågor så att du vet vad det innebär att arbeta hos arbetsgivaren. Vilka tider gäller? Vad förväntas av dig?

• Ha en positiv attityd till arbetet. Visa att du är en person som vill vara på jobbet och att du är intresserad. Inställningen till arbetet är oftast viktigare än den formella kompetensen inom många basyrken.