– Facket har jobbat mot våld och sexuella trakasserier i många år. Svårigheten har varit att få tjejer, som det mest handlar om, att våga anmäla och att våga prata om det, säger Anja Westerberg, ombudsman på Kommunal med fokus på gröna näringarna.
"Önskar vi kunde säga det gröna näringslivet är förskonat"
Arbetsmarknadens parter i den gröna sektorn välkomnar metoo-rörelsen.
Hon hoppas att metoo får bollen i rullning och att det nu inte finns någon väg tillbaka.
– Problemet i våra branscher är att du ofta jobbar i ett litet lag, ibland kanske tillsammans med förövaren som i värsta fall är din arbetsledare. Då är det inte så lätt att prata om det med chefen men då finns ju facket där för att kunna stötta och hjälpa, säger Anja Westberg.
Lena Liisa Tengblad, VD på SLA (Skogs- och Lantarbetsgivarförbundet) tycker att metoo och de följande uppropen från olika branscher är skrämmande läsning.
– Jag önskar att vi kunde säga att det gröna näringslivet är förskonat, men med tanke på antalet upprop från så många olika branscher och näringar så tror jag dessvärre att det är en naiv tanke, säger hon.
Hon understryker att SLA tar avstånd från alla former av diskriminering.
Arbetsmiljöfråga
– Som arbetsgivare har man ansvar att ta diskrimineringsfrågor på arbetsplatsen på allvar och att agera om diskriminering eller trakasserier sker. Framförallt gäller det att skapa förutsättningar för medarbetare som upplever sig diskriminerade att lyfta frågan och att de blir tagna på allvar. Detta är inte minst en arbetsmiljöfråga, säger hon.
SLA bistår och ger rådgivning till sina medlemsföretag i olika arbetsrättsliga frågor, till exempel diskrimineringsfrågor.
– I vår rådgivning är vi tydliga med vad lagen säger, den är inte kompromissbar, säger Lena-Liisa Tengblad.