Regeringen har nyligen föreslagit en lagstiftning om kollektivavtal för att företag ska få vara med och lämna bud i offentlig upphandling. Som ett slags inlägg i debatten lanserar nu Sigill Kvalitetssystem en ny nivå vid sidan om de fem nivåer och tillägg som redan finns.
Ny Sigillcertifiering för schyssta arbetsvillkor
Sigill lanserar IP Arbetsvillkor för bättre arbetsmiljö. Målgruppen är småföretag.
Komplettering
Inriktningen är arbetsmarknadens villkor och IP Arbetsvillkor ska fånga upp all arbetskraft oavsett anställningsform inklusive inhyrd personal.
- Vi kallar det för en komplettering. Den nya produkten, IP Arbetsvillkor, kan användas på vilken nivå som helst men fungerar också helt fristående, säger Britt Rahm, vd på Sigill Kvalitetssystem.
Bättre arbetsvillkor
Hon menar att syftet med den nya nivån är att vara en certifiering som säkrar schyssta arbetsvillkor för dem som jobbar i olika verksamheter. Målgruppen är småföretagare och certifieringen har tagits fram för att arbetsgivaren ska kunna känna sig trygg i att veta att man gör rätt.
- Den dimensionen är lika viktig. För det är ganska mycket att ha koll på och då blir certifieringen en guideline, säger Britt Rahm.
Kan IP Arbetsvillkor ersätta kollektivavtal?
- Det här tar inte ställning till kollektivavtal. Det är inte uppgiften, säger Britt Rahm.
Sigill Kvalitetssystem har tagit fram certifieringen tillsammans med arbetsmarknadens parter, SLA och Kommunal, men också med hjälp från SLU och de stora handelskedjorna. Initiativet kommer från trädgårdsnäringen.
IP Arbetsvillkor lanseras 25 oktober.
Fakta IP
IP är en oberoende standard för certifiering av livsmedelssäkerhet, djuromsorg och miljöansvar för företag inom livsmedels- och prydnadsväxtbranschen. Certifieringen sker under ackreditering. Nivåerna är Grundnivå och Sigillnivå därutöver finns tillvalen Klimatcertifiering, Naturbeteskött samt Märkning med särskilt geografiskt ursprung.