Fredrik Stork

Lena Andersson är tjänsteman på arbetsgivarorganisationen SLA.

Sol och semester – eller arbetsintensiva dagar? Vad sommaren bjuder på i form av jobb och ledigheter beror naturligtvis på vem man frågar, och var i arbetslivet man befinner sig.

Men en sak är säker. För den som letar jobb och är flexibel finns det många jobb att söka.

– Behovet är jättestort. Även folk inom de gröna näringarna ska ju ha semester, säger Lena Andersson, som är tjänsteman på arbetsgivarorganisationen SLA.

På Arbetsförmedlingens hemsida listas 167 gröna tjänster. Men sannolikt är det bara en liten andel som annonseras ut. Många rekryteringar sker i stället genom headhunting och goda kontakter, enligt Lena Andersson.

Samtidigt gör personalbristen i branschen att det är svårt att fylla både sommarvikariat och fasta tjänster. Nu när svensk ekonomi går som tåget lockas arbetstagarna i stället till andra branscher som ger bättre betalt, fortsätter Lena Andersson.

Svenska Köttföretagen är en av aktörerna har haft svårt att hitta sommarpersonal. När företaget skulle rekrytera sommarjobbare till sin seminstation i Eskilstunatrakten fick företaget inte in några ansökningar, trots att jobbet är både omväxlande i grisstallet och även innehåller en del labbarbete.

– Det går väldigt dåligt. Det är tredje annonsen vi har ute och jag fick tag på en tjej i dag. Det är svårt att få tag på folk i den här branschen, säger Pär Holm, seminstationschef på Svenska Köttföretagen som annonserade ut två tjänster.

– Det är få unga som är intresserade av lantbruk, säger han.

I stället fylls många platser inom de gröna näringarna av utländsk arbetskraft, mestadels från övriga EU men även från länder utanför Europa.

Fram till sista juni beviljade Migrationsverket totalt 3 042 ansökningar inom det som kan benämnas som bärplockargenren, det vill säga plockning av blåbär, jordgubbar och andra bär.

Globus Bemanning är ett av företagen som har specialiserat sig på bemanning inom jord- och skogsbruk, och använder företrädelsevis litauisk arbetskraft.

– Många från Litauen vill jobba i jordbruket i Sverige eller med att plocka bär i skogen. Vi förmedlar ganska många, bara i ett projekt kan handlare om över 30 personer. Vi jobbar även i Danmark och Norge, säger Ingrida Navickiené, som förmedlar bemanningstjänsterna.

Alla som kommer betalar skatt och kan kommunicera på engelska. Att svenskt jord- och skogsbruk tar hjälp av utländsk arbetskraft är en självklarhet för att klara bemanningsläget, enligt Ingrida Navickiené.

– I Sverige är det många som har semester och som behöver ta hjälp av utländska personer. Men det är även lägre löner för utländsk arbetskraft, säger hon.

Intresset för utomeuropeisk arbetskraft inom övriga delar av det gröna näringslivet är däremot inte lika stort. Varje år beviljas under 200 personer arbetstillstånd Sverige för sådana jobb, mestadels som djurskötare och trädgårdsarbetare. Tillstånden ges för max två år med chans till förlängning.

Lena Andersson tror att intresset för utlandsrekryteringar kommer att öka i takt med att det blir allt svårare att hitta personal till fasta tjänster och till sommarjobben.

– På många gårdar löser man det genom att inte ta in någon under några sommarveckor, och inom djurskötseln tar man även in skolungdomar från naturbruksgymnasierna, säger hon.

LÄS MER: <a href="http://www.atl.nu/lantbruk/aterkommande-arbetskraft-en-trygghet-pa-orelund/">Återkommande arbetskraft en trygghet på Orelund</a>

LÄS MER: <a href="http://www.atl.nu/lantbruk/eu-miljoner-ska-ge-jobb-i-lantbruket/">EU-miljoner ska ge jobb i lantbruket</a>

LÄS OCKSÅ: <a href="http://www.atl.nu/lantbruk/tydlig-trend-pa-naturbruksgymnasierna-2/">Tydlig trend på naturbruksgymnasierna</a>

Antal beviljade ansökningar per år.

Behovet av arbetskraft är fortsatt stort inför sommaren, och det finns både tillfälliga och fasta tjänster att söka. Bara inom naturbruksområdet finns 167 jobb för den som har den rätta kompetensen.

Stort sug efter arbetskraft i gröna näringarna i sommar.