Graviditetspeng även till bönder

Riksdagen beslutade i torsdags att lagstifta om att egenföretagare ska få samma rätt till graviditetspenning som anställda, en fråga som bland andra LRF drivit. Det betyder att en gravid lantbrukare kan få betald ledighet om arbetsmiljön hotar hennes hälsa, graviditet eller fostret.

Lagändringen omfattar den som har näringsverksamhet i enskild firma eller som delägare i ett handels- eller kommanditbolag. I aktiebolag eller ekonomiska föreningar kan företagaren vara anställd och har då samma rättigheter som gäller för andra anställda redan i dag.

De nya reglerna börjar gälla den första januari nästa år. Det är Försäkringskassan som avgör om en gravids arbetsmiljö innebär en så stor risk att personen inte bör jobba. Ersättning kan ges för nedsatt arbetsförmåga till 25, 50, 75 och 100 procent.