Birgitta Sennerdal

Konsulten Åsa Frössling Älveroth som jobbat 30 år i branschen tycker att fler ska välja teknikutbildningar.

Tjejer och killar som utbildar sig för jobb inom skogsindustrin har goda chanser till spännande yrkesliv. Det visar ny rapport. Konsulten Åsa Frössling Älveroth som jobbat 30 år i branschen tycker att fler ska välja teknikutbildningar.

Skogsindustrin är den bästa branschen för ingenjörer just nu. Det visar Sveriges Ingenjörers innovations- och konjunkturrapport där ingenjörer på 650 företag tillfrågats om konjunkturläget, utveckling och innovation.

Pappersindustrins investeringar i innovationsarbete har skapat jobb för akademiker, inte minst för ingenjörer.

Det största hindret för utveckling är att det är svårt att rekrytera ingenjörer, särskilt till företag på orter utanför storstadsregionerna.

Åsa Frössling Älveroth har jobbat mer än 30 år inom eller nära skogsindustrin. I dag är hon avdelningschef för mekanik och anläggning på konsultföretaget Pöyry Sweden AB i Norrköping, som har många kunder inom skogsindustrin.

– Jag kan rekommendera branschen till både unga killar och tjejer, säger hon.

<h3>"Alltid roligt att gå till jobbet"</h3>

Åsa Frössling Älveroth har fyraårig teknisk gymnasieutbildning, men nuförtiden har de flesta nyexaminerade som anställs som konsulter någon form av högskoleutbildning.

Det finns goda chanser till stimulerande jobb.

– Det är arbetstagarnas marknad, bra förmåner och höga löner. Som konsult har du också ett fritt och varierande jobb. Jag tycker alltid det är roligt att gå till jobbet, säger hon.

Lönenivån för en nyutexaminerad civilingenjör inom massa- och pappersindustrin är 30400 kronor i månaden, enligt uppgifter från Sveriges Ingenjörer.

Löneutvecklingen de senaste åren har varit att lönerna för civilingenjörer inom massa- och pappersindustrin ökat med drygt 4 procent om året.

För att öka intresset för att jobba inom branschen är Åsa Frössling Älveroth engagerad i Kvist, ett nätverk för kvinnor inom skogsindustrin. Framför allt handlar det om att ge möjligheter för kvinnor inom branschen att träffas och stötta varandra. Även studenter är med i nätverket.

– Det är ett komplement till den gemenskap som finns på arbetsplatsen där det ofta inte finns så många kvinnor.

Bland högskole- och civilingenjörerna inom massa- och pappersindustrin är det dock ganska många kvinnor, 40 procent, enligt siffror från Sveriges Ingenjörer. Inom Pöyry är det 28 procent kvinnor, men färre i ledande ställning.

– Det har hänt en del inom skogsbranschen under de år jag jobbat, men det är ju fortfarande för få kvinnor. Själv har jag alltid känt mig respekterad som kvinna och det är ytterst sällan som jag behöver reagera på ett dåligt eller föråldrat beteende.

För att nå en jämnare fördelning mellan män och kvinnor inom skogsbranschen tycker Åsa Frössling Älveroth att det är viktigt att uppmuntra flickor att välja tekniska utbildningar på gymnasiet och på högskolor.

Företag bör också i jobbannonser skriva att de gärna ser att kvinnor söker jobben, och företagen bör kräva att rekryteringsfirmor alltid tar med kvinnliga sökanden i urvalet.

– Sedan tycker jag man ska ha bra förmåner för föräldraledighet, det gynnar alla - inte bara kvinnor.

Fotnot: Den 15 april är sista ansökningsdag till höstens högskoleutbildningar.

Unga som ska välja utbildning borde snegla på skogsindustrin. Det är den bästa branschen för ingenjörer just nu – här finns jobben.