Kristin Karlsson

Husqvarna motorsåg på stubbe i skog efter storm.

large_skog.jpg

medium_skog.jpg

small_skog.jpg

thumbnail_skog.jpg

skog.jpg

Inom skogsbranschen finns flera nätverk för kvinnor. De bildades för att motverka utanförskap, marginalisering och för att stärka kvinnorna i en bransch som domineras av män. Nu visar en nyligen publicerad avhandling att det finns en utbredd ovilja hos kvinnorna inom nätverken att politisera sitt arbete och att beskriva det med ord som feminism och jämställdhet.

– Det är en paradox att kvinnorna inte sätter ord på den ojämställdhet som många har upplevt och som är en av anledningarna till att nätverken skapades från början, säger Emmeline Laszlo Ambjörnsson, nybliven filosofie doktor vid Stockholms universitet.&nbsp;Utgångspunkten för <a href="http://su.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A1546539&amp;dswid=6041">hennes avhandling</a> är att skogsbranschen är manligt kodad och genom att intervjua kvinnor från nätverken och observera dem i olika sammanhang har hon analyserat hur de agerar utifrån normer om vad som anses vara kvinnligt och manligt. Emmeline Laszlo Ambjörnsson menar att avpolitiseringen är ett uttryck för&nbsp;en&nbsp;postfeministisk diskurs, det vill säga när&nbsp;strävan efter jämställdhet inte prioriteras eftersom den anses vara uppnådd. &nbsp;

– De flesta av de jag intervjuat tycker att Sverige redan är ett jämställt land och därför behövs inte feminism. De ser feminism som något&nbsp;radikalt och urbant. Att nätverken väljer att tona ner det radikala och avpolitisera kontexten blir en strategi som på lång sikt underminerar en större politisk förändring.<h2>Polisanmält hat</h2>Emmeline Laszlo Ambjörnsson hoppas att hennes avhandling ska hjälpa människor som jobbar med jämställdhet att få upp ögonen för sin egen roll och sammanhang.– Men just i dag har min avhandling lett till att jag tvingats polisanmäla hat efter en artikel i en högerextrem kanal. Jag visste att forskning om genus kan framkalla de här reaktionerna, men hittills har jag sluppit.&nbsp;&nbsp;Elin Olofsson, styrelseledamot i Nyks, nätverket för yrkesverksamma kvinnor och icke-binära inom skogsbranschen, är inte förvånad över avhandlingens slutsatser och inte heller de hatiska och hotfulla kommentarerna.– Jämställdhet är fortfarande ett tabubelagt ämne inom branschen, något som man pratar tyst om.

large_15338-elin-olofsson-095.jpg

medium_15338-elin-olofsson-095.jpg

small_15338-elin-olofsson-095.jpg

thumbnail_15338-elin-olofsson-095.jpg

15338-elin-olofsson-095.jpg

Elin Olofsson berättar hur hon ”krattar och bäddar” så att frågorna ska landa mjukare hos de manliga kollegorna.– Vi vill inte avfärdas som några rödstrumpor på barrikaderna och det är nog därför vi undviker att politisera, men det sättet blir ju också problematiskt då vi undviker huvudproblemet, resursfördelning.Enligt henne är makten inom skogsbranschen snedfördelad som en följd av att det är männen som äger mest skog.&nbsp;– Även om allt fler kvinnor äger skog så är det männen som äger de stora skogsfastigheterna på över 50 hektar. Där minskar kvinnors ägande. Och 50 hektar är den areal som krävs för att kunna leva på sitt skogsbruk.&nbsp;<h2>Förändring kräver arbete</h2>Elin Olofsson menar att det är många som förlitar sig på att tiden och den goda viljan ska skapa förändring, men hon tror inte den kommer hända av sig självt.&nbsp;– Vi måste hantera resursfördelningen som den politiska fråga det är. Även om det är obehagligt att prata om makt.Dessutom måste den skeva makt- och resursfördelningen vara en lika viktig del i problemformuleringarna hos de kvinnliga nätverken, som viljan att stärka individen, enligt Elin Olofsson.– Strategin att vara bekväma har bevisligen inte ökat andelen kvinnor som äger stora skogsfastigheter eller till exempel antalet kvinnliga chefer. Det är dags att vara obekväma.

<h3>Avhandlingen</h3>När Emmeline Laszlo Ambjörnsson påbörjade sin avhandling 2013 identifierade hon&nbsp;tolv större nätverk för kvinnor inom skogsbranschen och intervjuade 37 kvinnor från sex av nätverken anonymt. Avhandlingen <a href="http://su.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A1546539&amp;dswid=6041">Gendered Performances in Swedish Forestry: Negotiating Subjectivities in Women-Only Networks</a> består av flera olika delar, där kapitel 7 är svensk sammanfattning.

Merparten av medlemmarna i de kvinnliga nätverken i skogsbranschen vill inte kopplas ihop med feminism eller jämställdhet, visar en ny avhandling.&nbsp;En inställning som underminerar en större politisk förändring, enligt författaren.

Medlemmar i kvinnliga nätverk i skogsbranschen vill inte kopplas ihop med feminism, visar ny avhandling.

”Jämställdhet fortfarande tabubelagt inom skogsbranschen”

Skog

Merparten av medlemmarna i de kvinnliga nätverken i skogsbranschen vill inte kopplas ihop med feminism eller jämställdhet, visar en ny avhandling. 