Sara Johansson

Palle Borgström vill ha mer fokus på normer och värderingar i de gröna näringarnas jämställdhetsarbete.

LRF:s ordförande Palle Borgström blev nyligen även ordförande i LRF:s Jämställdhetsakademi.

– Min ambition är att jobba mer med kultur och värderingar, kanske inte så mycket siffror och diskutera andel kvinnor på olika platser bland medlemmar, förtroendevalda och styrelser, sa han i samband med ett LRF-seminarium om jämställdhet i lantbruket under Almedalsveckan.

Hur gör man det rent konkret?

– Jag har inte det svaret riktigt. Jag vet att det betyder mycket hur ledare agerar och att det sätter normer för en hel organisation, och det är klart att det vilar ett ansvar på mig och andra som har höga poster. Men jag hoppas vi kan ha väldigt bra diskussioner i Jämställdhetsakademin.

<h3>Påverkad av kvinnors berättelser</h3>

Kursändringen är enligt Palle Borgström en effekt av vad han hört kvinnor berätta om vilka attityder de mött i de gröna näringarna.

– Vi ser unga tjejer som utbildar sig men när de kommer tillbaka från praktiken så säger de att: På sådana arbetsplatser vill jag inte arbeta i framtiden.

Samtidigt visar statistiken, som Jämställdhetsakademin själv tagit fram, att det fortfarande är långt till en balanserad fördelning mellan könen i lantbruket i frågor som markägande, företagande, företagsledande, föräldraledighet och hushållsarbete.

En poäng med att man tittar på siffror är ju att det är väldigt mätbart om man når framgång eller inte. Är det inte mycket svårare när man pratar om värderingar?

– Jo, det är mycket svårare, och svaren blir inte så givna som när man tar de enkla frågorna. Men vi kan inte väja för de här svåra frågorna, vi måste ta oss an de också.

Men finns det inte också en risk att det är ett sätt för att inte behöva stå till svars för om det inte händer någonting, för det går ju inte att mäta?

– Så ser inte jag det. Jag är helt övertygad om att vi fortfarande kommer att mäta siffror och statistik för att se var vi är någonstans, men det blir mer ett verktyg än ett mål i sig.

LRF:s jämställdhetsarbete måste fokusera mer på normer och värderingar, och mindre på att räkna kvinnor i styrelser. Det anser ordförande Palle Borgström.

LRF:s jämställdhetsarbete måste fokusera mer på normer och värderingar, och mindre på att räkna kvinnor i styrelser. Det anser ordförande Palle Borgström.