EU-parlamentet röstade igenom lagförslaget som fastställer att säsongsarbetare från länder utanför EU har samma rättigheter som EU-medborgare när det gäller lön, uppsägning och arbetstid.
Delar av lagstiftningen gäller redan i Sverige, som att arbetsgivaren i förväg ska garantera anställning under vissa villkor. EU-parlamentet drev i förhandlingarna genom att det bindande anställningserbjudandet också ska säkra lämpliga bostäder. Arbetsgivaren måste inte stå för dem själv, men om den gör det måste hyran vara rimlig och får inte dras direkt från lönen.En arbetsgivare som bryter mot reglerna kan förbjudas att anlita säsongsarbetare.Bättre villkor för säsongsarbetare
Kraven på arbetsgivare som anlitar säsongsarbetare höjs på EU-nivå. De anställda ska garanteras drägliga villkor.